毎日の役目をやりとげる

　我が家では毎朝の風呂掃除が昇平の仕事になっています。

　朝起きたら洗面をして、そのまま浴室と小物とバスタブの外側を洗ってくれます。

　残り湯はまず洗濯に使用しますが、平日の洗濯が終わる頃には昇平は出勤しているので、私が浴槽の中を洗います。

　休日は最後まで昇平が掃除してくれます。

　週に一度、火曜日だけは私が風呂掃除を担当します。

　普段、昇平が気がつかないような細かい場所や、天井に薄くついたカビ取りなどをやります。

　そんなやり方をルーチンにして2年あまり。

　大掃除など一度もやっていないのに、風呂場は今でもピカピカです。

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　このアパートに引っ越してきてから、家事を家族で分け合うルールにしました。

　毎朝布団を上げるのと、ゴミをゴミ収集所まで出しに行くのと、休日や夜の食後の食器洗いと、灯油や週末の買物のお供は旦那の仕事。

　町内会などの地域の集まりに顔を出すのも旦那の役目です。

　毎朝の風呂掃除と、旦那が洗った食器を拭いて片付けるのと、朝食の後に洗濯機を回すのと、旦那が一緒に行けないときの週末の買物のお供は昇平の仕事。

　昇平はこの他にも、自分の部屋のカーペットをコロコロで綺麗にするとか、私がたたんで持って行った彼の洗濯物を片付ける、というようなことを毎日の仕事にしています。

　私の仕事は毎日の食事や弁当を作ることと、家の中を掃除すること、洗濯物を干したり取り込んでたたんだりすること、買い物すること、etc.etc.

　専業主婦なので、分担する家事が一番多いのは当然なのですが、例えば食事の後の片付けは旦那と昇平にお任せにできるとか、風呂掃除は昇平が必ずやってくれるとか、いろいろ助けられているので、とても楽に感じています。

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　昇平はやるべきことをやり遂げることで、自分に自信を持つタイプです。

　だから、毎日の家事分担や出勤しての仕事があったほうが、それをやり終えたときに「今日もきちんとやり遂げた」と実感して、セルフエスティーム(=自己有益感）が上がっていきます。

　それがまた次の行動のモチベーションアップにつながる、という好循環です。

　障害ある人に対して無理をさせないのは当然の対応なのですが、だからといって、なんでもかんでも「いいよいいよ」「（障害があるんだから）やらなくていいよ」と言ってしまうと、本人は自分に有益感を感じることができないのですよね。

　たとえそれが思いやりから出たことばだとしても。

　過去にはそんな対応をされて落ち込んだ時代もあったけれど、今、自信を持って家事や仕事に励んでいる彼を見ると、「結果オーライかな」と思います。